エグゼクティブサーチ

課題となっているポジションにぴったりの人材を採用できるまで、全力で対応させていただきます

綿密なブリーフィングと立ち上げ会議により、クライアントのニーズ、希望するプロファイルやサーチの主軸となるマイルストーンを完全に理解することを心がけています。

戦略的なアウトリーチと方法論的な市場マッピングを行っています

その後は弊社のデータベースと、広範囲にわたるバックオフィスネットワークへのアウトリーチを通して、全ての候補者をチェックし、ターゲットとする組織内の包括的な調査と市場マッピングによって支えられたベストプラクティスのエグゼクティブサーチを行います。

私たちは完全な透明性と徹底的なフィードバックを提供します

弊社は週ごとにサーチアップデートレポート、候補者のプロファイルおよびフィードバックをクライアントに提供し、プロジェクトパートナーシップにフォーカスし、全ての段階において市場からの最新情報を共有することを保証します。また、レファレンスチェックも弊社のサービスの一つとして提供しています。

当社のプロセス

ステップ1

全てのステークホルダーとのブリーフィングと、従業員価値提案(EVP)の作成

ステップ2

すべての候補者を体系的に特定するための、口一力ルおよびオフショアチームによる調査とマッピング

ステップ3

候補者アプ ローチ及びヘッドハンティング

ステップ4

候補者のコア業務と労働態度による能力評価

ステップ5

面接を行う候補者リストの作成

ステップ6

すべての結果、調査、結果を共有するための毎週の運営会議

ステップ7

候補者との面接及びレファレンスチェック

ステップ8

候補者採用の最終調整とネゴシエーションを通して、クライアントをオファー締結までサポート