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p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} 書類審査と面接を終え、中には厳しいペーパーテストも終えて、やっと出された内定。それでも、それが第一志望の会社でなかったり、とりあえずで...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} span.s2 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #e4af0a} この記事は2016年に...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} 会社を変えるというのは勇気のいる決断です。せっかく前進や進展を期待して転職したのに、いざ入ってみて何も変わらない、それどころか状況が悪化していては、様々な意味で大損です。そこで今回は、あなたが転職する際に失敗しない...
一流のエグゼクティブコーチであり、また２０年近くトップリクルーターとして活躍しているデビット・スウィート博士が、LinkedInでの仕事探しについて書かれた臼井隆宏氏の著書『Facebook & LinkedIn対応 履歴書いらずのソーシャルメディア転職術』においてインタビューを受けました。 「ここ数年でリクルーターの仕事は劇的に変わってきました。というのも、多くの人はLinkedInを通して自分で仕事探しができるようになったからです。リクルーターの仕事は、仕事を探してあげることからキャリアコーチのそれへと変化しなければならないのです」そこで２０１７年、デビット・スウィート博士は転職への...
転職をするぞ、と意気込んだ時、まず最初に考えなければいけないことがあります。それは、現在と同じ職種で違う会社に映るのか、それとも職種や業界を思い切って変えてしまうのか、ということです。どちらにもメリットとデメリットが存在しますが、今回は「どう始めればいいのかわからない」「理想と現実で迷っている」といった方のために、職種と会社の転向についてお伝えします。 職種ごと転職する場合 職種を転職というのは、例えば営業の人が経理財務になったり、人事の人がマーケティングになったりすることを言います。大きく環境を変えられる一方、知識や給料をはじめとした様々なことがリセットされることが特徴です。 転職の相...
面接の場で、あなたはどのようにして合格率を上げていますか？その仕事に対する熱意を伝えたり、面接を受けている企業のファンであることを伝えたり、持っているスキルを説明したり……使える手段は多くありますが、どんな面接においても、面接官を感心させる方法が一つあるのです。それが「自分の有益性」、すなわち自分を採用して会社が得られるメリットをしっかりと説明することです。 有益性を伝えるにあたって注意すべき点は二つ。一つは「単なる自慢話にならないこと」、もう一つが「面接官に伝わるように話すこと」です。この二つについて、しっかりと見ていきましょう。 自分のこと、特に自分のできることを通して、どれだけ自分...
誰もが「今の仕事が辛い」「転職してもっと良い仕事に就きたい」と考えたことがあるのではないでしょうか。理想のキャリアを思い描き、そこに向かって努力することは素晴らしいですし、キャリアアップのための転職は応援されるべき英断です。ですが、漠然と「もっと良い仕事がしたい」「もっと良い上司が欲しい」「もっとお金が欲しい」と考え、計画性や目標もなしに退職・転職を繰り返すと、転職癖がついてしまいます。そうなると安定した仕事に就くことなく、自分にとっての「当たり」を求めて転職し続けることになってしまいます。今回はそんな転職癖がついてしまう、酷くなる前に、仕事を長続きさせるための傾向と対策をまとめました。...
Click here to read in English. つい最近、熱心な求職者が私(David Sweet)に、「転職を成功させるためにできることがあれば教えてください」と尋ねてきました。ミスを防ぎ、成功へと近づくためにできることは何か、と。今回はその時の会話を簡単にご説明しましょう。これがあなたの転職の助けになることを祈っています。 その１：LinkedInに登録する。 外国人にとって、LinkedInは転職のスタンダードツールです。それなのに、日本人の多くは未だにLinkedInに自分のプロフィールを載せるのを躊躇しています。外資系企業に見つけてもらいたい、外資系企業に転職した...
誰もが一度は「仕事を辞めたい」と考えたことがあるのではないでしょうか。ですがその度何かと理由をつけて思いとどまったり、転職サイトに登録して求人を眺めたりしただけで終わっている、なんてことはありませんか？今回は退職するために必要なステップについて、順を追って見ていきましょう。 転職活動を完了し、退職までのスケジュールを確定させる 仕事を辞める、ということ自体は難しいことではありません。ですが、仕事を辞めた後に次の就職先を見つけることは困難でしょう。収入もない状況で転職活動を続けることは焦りや不安を生みますし、離職期間が長引けば長引くほど採用を渋る企業が増えていくことでしょう。退職は可能な限...
Click here to read in English. １６世紀の剣豪・宮本武蔵はこう言いました。「人の真似をせずに、その身に応じ、武器は自分の使いやすいものでなければならない」。人の真似ばかりを繰り返していては勝利は望めない、自分だけの強みを見つけなければ、二番煎じで終わってしまうということです。 イエナ・アウエルシュタットの戦いでプロセイン王国軍を圧倒したナポレオンは、プロイセン王・フリードリヒ二世の眠る棺に立ち、「この男が生きていたならば、私はここに立ってはいなかっただろう」と言ったそうです。プロイセン軍はフリードリヒ二世の教えをしっかり学び、練習し、その指揮をしっかりと覚え...
Click here to read in English. 転職する際、誰もが必ずその理由を問われます。そしてほとんどの人が正直に次のように答えます。 「上司が苦手で」 「給料が振るわず」 「長時間労働が辛くて」 転職理由の質問はしかし、ネガティブな理由でもポジティブなものに変えなければなりません。ポジティブであり続けるべき理由に関してはこちらの記事で解説しています。問題は、どうしたらネガティブな転職理由をポジティブに言い換えられるのか、ということですよね。 上司 上司が苦手で転職に踏み切る人は少なくありません。同僚やチームメンバーとうまくいかないのは耐えられても、それが直属の上司とな...
Click here to read in English. 「コラボレーション（連携）」は多くのリーダーにとって曖昧な言葉に聞こえますが、HRプロフェッショナルにとっては、コラボレーション開発は大きな課題です。脆弱なコラボレーションの結果は常に大打撃だからです。ビジネスニュースはこの事実を頻繁に思い出させてくれます。 例えば、ゼネラル・モーターズ社は２７億ドルの費用をかけてイグニッションスイッチを開発し、それが動作不良を連発させた問題がありますよね。ゼネラル・モーターズ社は製造した約１２１０万台の車の不良部品交換や修理に、６億８千万ドルを費やすことになってしまったのです。それに加えて消...
Click here to read in English. 新しい仕事を探しているのなら、パーソナルブランドが必要になります。少し前であれば、同じ会社で生涯働き続けたため、ブランドは必要ありませんでした。学校や大学を卒業し、定年するその日まで安定した職に就くことができたのです。ですが今日、そのルールは通用しません。今日を生きる私たちは何度も転職を重ね、プロフェッショナルとして、一部の人たちは独立して、実業家として生きることを余儀無くされています。この混沌とした世界で仕事の機会を逃さないためにも、個性的なパーソナルブランドを作成する必要があります。もし転職を考えてこれを読んでいるのなら、...
外資系企業へ入社、転職するにあたって、どんなに優秀な人でも避けられないのが「履歴書」だ。レジュメやCVと英語では呼ばれるそれを提出せずに希望する仕事に就くことができる人はおそらく一人としていないだろう。そこで今回は、英語の履歴書（以下レジュメ）の基礎について説明しよう。 まずはレジュメの構成要素から解説していこう。レジュメは日本のものと違い、固定されたフォーマットや店舗で購入できるテンプレートが存在しない。職務経歴書のようなものをイメージしてもらうとわかりやすいだろう。アメリカは雇用機会均等法により、それに加えて顔写真、年齢、生年月日、宗教、性別、出身国などあらゆる個人情報を書いてはいけ...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC';...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} アンソニー・トロッター著 Click here to read in English 近年、知識やスキル、経験などを、それをしっかりと持つ企業や団体にアウトソーシング（外部委託）することは、国際的に見て普通のことに...
外資系企業が必要としている英語力は、業界やポジションによって全く違います。イメージ通り「ビジネスのメールや会議、日常会話からちょっとした報告まで全部が英語」という企業がある一方で、「本社からのメールの応対以外には英語を使わない」なんて企業もあります。そのため「外資系」という大きなくくりにおいてどれほどの英語力が必要となる、といった明確なデータはありません。ハイレベルのTOEICスコアや英検の資格をいくら持っていても、それだけでは言語能力というのは測れないからです。ではどうしたら十分な英語力があると言えるのでしょうか。今回、FocusCoreの各チームマネージャーに話を聞いたところ、企業や...
Click here to read in English 「マネジメントスタイル」という言葉をご存知ですか？ その名の通り、マネージャーが部下を管理する手法の分類を示したものです。マネジメントスタイルはマネージャーとしての素質を端的に説明すると同時に、マネジメントに対する専門性や知識、責任を表明できるため、転職を考えているマネージャーはもちろん、転職を考えていないマネージャーや、これからマネージャーになる方も自分のマネジメントスタイルを把握することは大切です。検索すればたくさんのスタイルや種類が出てきますが、今回は7種類のマネジメントスタイルを紹介します。 Autocratic（独裁型...
FocusCoreの代表、デビット·スウィート博士は先日、チーム開発の講師としてAmazonのトレーニングを行いました。FocusCoreはチームの生産性を向上させる方法をAmazonの日常業務に導入すべく教えました。このセッションは午前中は日本語、午後は英語で行われました。 p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} その日は想像以上に良い一日となりました。チーム開発トレーニングは行動、コミュニケーション、信頼、リーダーシップ、聞き役としてのスキル開発に重点を置い...