Connecting...
Click here to read in English. つい最近、熱心な求職者が私(David Sweet)に、「転職を成功させるためにできることがあれば教えてください」と尋ねてきました。ミスを防ぎ、成功へと近づくためにできることは何か、と。今回はその時の会話を簡単にご説明しましょう。これがあなたの転職の助けになることを祈っています。 その１：LinkedInに登録する。 外国人にとって、LinkedInは転職のスタンダードツールです。それなのに、日本人の多くは未だにLinkedInに自分のプロフィールを載せるのを躊躇しています。外資系企業に見つけてもらいたい、外資系企業に転職した...
誰もが一度は「仕事を辞めたい」と考えたことがあるのではないでしょうか。ですがその度何かと理由をつけて思いとどまったり、転職サイトに登録して求人を眺めたりしただけで終わっている、なんてことはありませんか？今回は退職するために必要なステップについて、順を追って見ていきましょう。 転職活動を完了し、退職までのスケジュールを確定させる 仕事を辞める、ということ自体は難しいことではありません。ですが、仕事を辞めた後に次の就職先を見つけることは困難でしょう。収入もない状況で転職活動を続けることは焦りや不安を生みますし、離職期間が長引けば長引くほど採用を渋る企業が増えていくことでしょう。退職は可能な限...
Click here to read in English. １６世紀の剣豪・宮本武蔵はこう言いました。「人の真似をせずに、その身に応じ、武器は自分の使いやすいものでなければならない」。人の真似ばかりを繰り返していては勝利は望めない、自分だけの強みを見つけなければ、二番煎じで終わってしまうということです。 イエナ・アウエルシュタットの戦いでプロセイン王国軍を圧倒したナポレオンは、プロイセン王・フリードリヒ二世の眠る棺に立ち、「この男が生きていたならば、私はここに立ってはいなかっただろう」と言ったそうです。プロイセン軍はフリードリヒ二世の教えをしっかり学び、練習し、その指揮をしっかりと覚え...
Click here to read in English. 転職する際、誰もが必ずその理由を問われます。そしてほとんどの人が正直に次のように答えます。 「上司が苦手で」 「給料が振るわず」 「長時間労働が辛くて」 転職理由の質問はしかし、ネガティブな理由でもポジティブなものに変えなければなりません。ポジティブであり続けるべき理由に関してはこちらの記事で解説しています。問題は、どうしたらネガティブな転職理由をポジティブに言い換えられるのか、ということですよね。 上司 上司が苦手で転職に踏み切る人は少なくありません。同僚やチームメンバーとうまくいかないのは耐えられても、それが直属の上司とな...
Click here to read in English. 「コラボレーション（連携）」は多くのリーダーにとって曖昧な言葉に聞こえますが、HRプロフェッショナルにとっては、コラボレーション開発は大きな課題です。脆弱なコラボレーションの結果は常に大打撃だからです。ビジネスニュースはこの事実を頻繁に思い出させてくれます。 例えば、ゼネラル・モーターズ社は２７億ドルの費用をかけてイグニッションスイッチを開発し、それが動作不良を連発させた問題がありますよね。ゼネラル・モーターズ社は製造した約１２１０万台の車の不良部品交換や修理に、６億８千万ドルを費やすことになってしまったのです。それに加えて消...
Click here to read in English. 新しい仕事を探しているのなら、パーソナルブランドが必要になります。少し前であれば、同じ会社で生涯働き続けたため、ブランドは必要ありませんでした。学校や大学を卒業し、定年するその日まで安定した職に就くことができたのです。ですが今日、そのルールは通用しません。今日を生きる私たちは何度も転職を重ね、プロフェッショナルとして、一部の人たちは独立して、実業家として生きることを余儀無くされています。この混沌とした世界で仕事の機会を逃さないためにも、個性的なパーソナルブランドを作成する必要があります。もし転職を考えてこれを読んでいるのなら、...
外資系企業へ入社、転職するにあたって、どんなに優秀な人でも避けられないのが「履歴書」だ。レジュメやCVと英語では呼ばれるそれを提出せずに希望する仕事に就くことができる人はおそらく一人としていないだろう。そこで今回は、英語の履歴書（以下レジュメ）の基礎について説明しよう。 まずはレジュメの構成要素から解説していこう。レジュメは日本のものと違い、固定されたフォーマットや店舗で購入できるテンプレートが存在しない。職務経歴書のようなものをイメージしてもらうとわかりやすいだろう。アメリカは雇用機会均等法により、それに加えて顔写真、年齢、生年月日、宗教、性別、出身国などあらゆる個人情報を書いてはいけ...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC';...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} アンソニー・トロッター著 Click here to read in English 近年、知識やスキル、経験などを、それをしっかりと持つ企業や団体にアウトソーシング（外部委託）することは、国際的に見て普通のことに...
外資系企業が必要としている英語力は、業界やポジションによって全く違います。イメージ通り「ビジネスのメールや会議、日常会話からちょっとした報告まで全部が英語」という企業がある一方で、「本社からのメールの応対以外には英語を使わない」なんて企業もあります。そのため「外資系」という大きなくくりにおいてどれほどの英語力が必要となる、といった明確なデータはありません。ハイレベルのTOEICスコアや英検の資格をいくら持っていても、それだけでは言語能力というのは測れないからです。ではどうしたら十分な英語力があると言えるのでしょうか。今回、FocusCoreの各チームマネージャーに話を聞いたところ、企業や...
Click here to read in English 「マネジメントスタイル」という言葉をご存知ですか？ その名の通り、マネージャーが部下を管理する手法の分類を示したものです。マネジメントスタイルはマネージャーとしての素質を端的に説明すると同時に、マネジメントに対する専門性や知識、責任を表明できるため、転職を考えているマネージャーはもちろん、転職を考えていないマネージャーや、これからマネージャーになる方も自分のマネジメントスタイルを把握することは大切です。検索すればたくさんのスタイルや種類が出てきますが、今回は7種類のマネジメントスタイルを紹介します。 Autocratic（独裁型...
FocusCoreの代表、デビット·スウィート博士は先日、チーム開発の講師としてAmazonのトレーニングを行いました。FocusCoreはチームの生産性を向上させる方法をAmazonの日常業務に導入すべく教えました。このセッションは午前中は日本語、午後は英語で行われました。 p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} その日は想像以上に良い一日となりました。チーム開発トレーニングは行動、コミュニケーション、信頼、リーダーシップ、聞き役としてのスキル開発に重点を置い...
アンソニー·トロッター著 自動化、ロボット、人工知能の発達はワクワクする話題ではありますが、あらゆる業界でたくさんの仕事に取って代わる労働力となり得ることは常に危惧していなければいけません。経理財務の仕事も例外ではなく、間違いなくこの”侵略”を受けることになるでしょう。 Click here to read in English. 経理財務や会計の仕事は繰り返しや計算、ロボットが得意としている作業にあるため、多くが自動化しやすい傾向にあります。デトロイトの調査によると、会計·経理·財務の実に56%の仕事が機械によって自動化できるという結果も出ています。 現時点で「最高財務責任者」「会計士...
エグゼクティブであるあなたにとって、最もかけがえのない「要素」は何ですか？ Click here to read in English 「お金」や「投資」などはリストの上の方に位置する項目でしょう。しかし、失ったお金は稼ぐことができ、投資は新たな投資先を見つければゼロから積み上げていくことが可能です。 再生可能かどうかを要素の重要度を図る要員にしたのであれば、お金の次に想像される要素、プロフェッショナルな関係性、コネクションもリストから除外されます。コネクションは誰かが持てる最重要アイテムかもしれません。ビジネスの成功にこれ以上大切なものはないと言っても過言ではないでしょう。しかしながら...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} span.s2 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #e4af0a} SHRM (Socie...
p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.PingFang SC'; color: #454545} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px 'Helvetica Neue'; color: #454545; min-height: 14.0px} span.s1 {font: 12.0px 'Helvetica Neue'} 中国の旧正月（春節）がすぐそこまで迫っています。あなたのサプライチェーンはこのほかに類を見ない規模の祝日に対する備えはできていますか？...
「人材紹介」「転職エージェント」という存在をご存知だろうか。彼ら、彼女らは転職支援を専門に行うコンサルタントであり、企業と求職者のマッチングを行う、いわば「転職のプロフェッショナル」なのである。今回はそんなコンサルタントを「上手に扱う」ことで、理想の仕事へと一歩近づく方法をお伝えしよう。 (Click here to read in English) そもそもの話として、転職エージェント（以下コンサルタント）の仕事について説明しておく必要がある。その仕事は大きく分けて二つ。一つは「企業に優秀な人材を提供すること」、もう一つは「転職を希望する人に最適な仕事を提供·紹介すること」である。平た...
Click here to read in English. 採用や人材獲得において、経験と知識のあるチームこそが最高の人材を募集、育成することが可能です。しかしこれを達成しようとする企業が見逃す重要な点の一つが、テクノロジーと優秀な人材（採用システムを巧妙かつ慎重に活用している人材）との組み合わせです。私の知る数多の企業のほとんどが、採用プロセスにおいて人事部が候補者のトラッキングをしているのならば、使っているテクノロジーがExcelです。フォーチュン500に選ばれたとある企業では社内8人のリクルーターが、日本語を使えるからという理由でExcelをトラッキングツールとして選択しました。...
「こんにちは」 大きなダンボール箱を抱えた、８歳の少年でした。スラックスにネクタイ、後ろの髪はぴょこんと跳ねてはいるものの前髪はしっかりと整えられています。明らかに何かをドアからドアへと売り歩いている様子です。 彼は真っ直ぐに、戸口に立っている、ピンクのセーターを着た女性を見上げます。中流階級の人々が住む町で、並ぶどの家も庭の手入れが行き届いているのがわかります。 「文房具はいかがですか？」 少年が尋ねます。 女性は箱の中に並べられた、パステルカラーの“ありがとう”カードや“お大事に”カードを指先で確かめるようにめくりました。少年に向かって頷くと、少年も女性に笑顔を見せました。 商談成立...