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正社員の募集について

ビジネスの推進に的確な人材は欠かせません。特に自国のマーケットから離れたところで事業を行っている企業にとっては、各国で効果的に人材を発掘する専門知識やネットワークを得るには時間と労力がかかります。フォーカスコアはそれぞれの国での人材マーケットを熟知し、企業がビジネスの中核に本来集中すべき労力を無駄にしないよう、タレントアクイジション業務を担っています。

フォーカスコアはアジア地区におけるインターナショナルビジネスやバイリンガルプロフェッショナル人材への個別のアプローチや質の高いコンサルティングにより、クライアント企業のニーズにお応えするように努めております。今までの経験から、クライアント企業とコンサルタントが企業側と候補者側双方のニーズの理解を深めることにより、ご紹介が劇的に質の高いものとなると考えます。

成功のカギは企業、コンサルタント、そして候補者間で情報の交換を適切に行うということ、またプロフェッショナルな人材との質の高いネットワークにあります。フォーカスコアは人との深いつながりを得意としており、過去のご紹介実績は人からのリファレンスを通してのものが多数を占めています。独自のサーチモデルや充実したデータベースをもとにクライアント企業が求める最適な人材の内容と、更なるキャリアを求める候補者たちのマッチングを可能にしています。

フォーカスコアはクライアント企業のニーズに合わせて以下のようなリクルートメントサービスをご提供いたします。

  • コンティンジェンシーサーチ(成功報酬型): 随時必要とされるリクルーメントのニーズに、既存の充実したネットワークや独自のデータベースを駆使して迅速に対応いたします。ご紹介料は内容に応じで事前にご相談いただきますが、成功実績で発生します。
  • リテインサーチ(着手金方式型): 各マーケットにおける深い知識が必要とされる専門性の高いポジション、または内密に進めたいエグゼクティブクラスのポジションへの採用を成功させるために、フォーカスコアは、的確な採用プロセスと報酬プランをご提案いたします。ご紹介料は予め定めた内容に基づいて発生します。
  • コントラクト(派遣・契約型): リプレイスメントにおける一時的な雇用、急な仕事量の増加による人材不足、プロジェクト毎に必要となる雇用のニーズにおいてフォーカスコアでは独自のネットワークやリソースを活用して人材派遣や直接雇用のサービスで速やかに対応いたします。社内でのヘッドカウントを増やさない方法でお考えの企業向けに、職務内容の分析から雇用までの諸手続きを含めた包括的なリクルートメンとプロセスアウトソーシング(RPO)を提供いたします。的確に管理されているRPOプログラムは企業の採用時間を改善し、候補者要因の増加、また正確な数字的評価基準の提供やコスト削減、法令順守規制を向上させます。