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C&B and HRIS Manager

ポジション名: C&B and HRIS Manager
雇用形態: Permanent
勤務地: Tokyo, Japan
職種:
給与: 8000000 - 12000000
リファレンス: 10950
担当者名: David Sweet
求人公開日: February 06, 2019 09:00

求人要項

人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、労務・制度企画、人事情報システム構築を中心に様々な人事関連業務をリー ドしていただきます。 会社が急成長ステージにある中で、マネージャーレベルとして人事戦略・方針の策定に関わるとともに、労務管理ならびに人事労 務関連諸制度や労働安全衛生推進のための施策などの企画、導入、推進といった人事領域のコア業務の一端を担います。

Job Functions:

  • 給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務 - 労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応
  • 等級制度、報酬制度、福利厚生など、C&B領域の制度企画、実施、運用
  • 全社人員予算、人件費予算の管理
  • 人事情報システムの構築、運用 - 労働安全衛生にかかわる業務

[必須スキル]

  • 人事・労務業務経験8年以上
  • 労働法制、労働安全衛生に関する十分な知識
  • 人事制度、報酬・福利厚生制度を設計・導入・運用した経
  • 人事情報システムの構築、活用に関わった経験
  • リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]

  • 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験 - グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験 - 管理職として部下をマネジメントした経験
  • ビジネスレベルの英語スキル

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