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HR Manager, OD & L&D

ポジション名: HR Manager, OD & L&D
雇用形態: Permanent
勤務地: Tokyo, Japan
職種:
給与: 8000000 - 12000000
リファレンス: 10951
担当者名: David Sweet
求人公開日: February 06, 2019 09:00

求人要項

人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、人材育成、組織開発を中心に様々な人事関連業務をリードしていただきま す。 会社が急成長ステージにある中で、マネージャーレベルとして人事戦略・方針の策定に関わるとともに、人材獲得、パフォーマンス マネジメント、後継者計画、タレントマネジメント、組織力強化や企業文化構築のための施策などの企画、導入、推進といった人事領 域のコア業務の一端を担います。

Job Functions:

  • 人材育成に関する戦略構築
  • 人材開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
  • 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定 - 評価、人材アセスメントの立案・実行
  • 後継者計画の策定
  •  組織・社員のエンゲージメント施策の具体的な企画立案、実行
  • コーポレートカルチャーの体系立案、トレーニングコンテンツの開発と展開
  • 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援

[必須スキル]
- 人事業務経験8年以上
- 国内外の事業会社における人事部門における、人材育成、組織開発、企業風土作り、ダイバーシティー、組織・人材戦略立案等 の経験
- 評価制度の設計または運営の経験
- 組織や人材に対する観察眼および、そこからの課題抽出力、課題解決力
- 育成スキームの策定またはトレーニングプログラムの企画、運営の経験
- リーダーとしてプロジェクトを推進した経験

[歓迎スキル]
- 国籍やバックグラウンドが多様な職場で人事・労務に携わった経験 - グローバルな組織で、海外のステークホルダーと仕事を進めた経験 - 管理職として部下をマネジメントした経験
- 組織・人事・人材育成に関わるコンサルティング業務経験
- ビジネスレベルの英語スキル

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