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Retail HR Manager / リテールHRマネジャー

Job Title: Retail HR Manager / リテールHRマネジャー
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo, Japan
Industry: 人事・HR
Salary: 8000000 - 10000000
Reference: 11271
Contact Name: Aga Charytoniuk
Job Published 19th Jul 2019

Description

世界で活躍するラグジュアリーブランドが経験豊富なリテールHRマネジャーを探しています。エリアや世界で進行する複数のプロジェクトの一部を担いつつ、特定の地域をカバーしていただきます。Head of Retail HRを後継者としてサポートし、人事としての信頼と価値をもたらすことが期待されます。

業務内容:

  • 日本全体の店舗管理を目的とした戦略的かつ効果的なタレント・アクイジションをタイムリーにおこないます。
  • 本社または日本の本部機能とともに複数の進行中のプロジェクトに携わります。
  • リテールのカウンターパートと協力して、全体的かつ組織的なアイデアを効果的に提案します。
  • リテールのトレーニングチームと協力してリテール・トレーニング・セッションを設計し、改善し提供します。
  • リテールのKPIのための効果的で正確なデータを維持します。
  • 従業員の問題にタイムリーに対処します。

 

応募要項(必須):

  • 採用、人材開発のプランニング、パフォーマンス管理のプロセス、給与賞与に関する経験(成功報酬プロセスへの関与など)を含む、人事のジェネラリストとしての4年以上の経験。B2C企業もしくはリテール企業での経験を持つ方が理想です。
  • 戦略的な人材獲得に関する優れた知識
  • 十分に訓練されたExcelのスキル
  • 堪能な英語
  • 積極的なチームプレーヤー
  • 大卒以上

 

Background& Mission
Our client is  looking for an experienced Retail HR professional to cover certain region s while being a part of multiple projects which are always ongoing locally / globally . Mission expected is that supporting the Head of Retail HR as potential successor, and bring the trust and value of HR.

 

Key Responsibilities

  • Strategic and effective talent acquisition for store management roles for all regions in Japan in a timely manner.
  • Proceed the multiple on going projects together with HQ or with corporate functions in Japan.
  • Cooperating with Retail counterparts, effectively propose wholistic, organization al ideas.
  • Design, improve and deliver retail training sessions cooperating with retail training team.
  • Maintain effective and accurate data for retail KPIs.
  • Cope with employee issues in a timely manner.

 

Experience & Qualifications

  • 4 years and more experience in HR , ideally from B to C or Retail, as generalist including recruiting, talent development planning, performance management processes, compensation related experience (such as involved in merit increase processes)
  • Good knowledge on strategic talent acquisition
  • Well trained Excel skills and good command on English.
  • Must be a proactive team player
  • University degree

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