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Found 290 jobs
    • Tokyo, Singapore
    • 5000000 - 8000000
    • Posted about 3 hours ago

    A multi-national Technology Manufacturer - eyeing tomorrows realities through their impressive R&D - are looking for an Financial Analyst with proven skills. Read on if this sounds like a company you would love to work with. Responsibilities Conduct analysis on standard variance activity from recurring transactions. Support for consolidation and reporting related to financial close, QBR, AOP/Commit. Perform required activities and analysis to ...

    • Yokohama Kanagawa, Japan
    • 14000000 - 17000000
    • Posted 1 day ago

    An internationally recognized and respected company with a 50 year history in Japan is seeking a Director of Finance capable of managing both a domestic and overseas team. Experience in manufacturing will be a fundamental requirement along with at least 10 years of management experience. Key components of this role are: Provide financial and operational measures & analysis, identifies opportunities & gaps, and holds Operations accountable for ...

    • Saitama, Japan
    • 7000000 - 14000000
    • Posted 2 days ago

    Our client is a European manufacturer with a large presence in Saitama. As their manufacturing in Japan is expanding, they are searching for an HRBP. Reporting into the HR Director, the HRBP will drive recruitment, on-boarding, training,, performance reviews, talent management employee engagement, labour relations, and reporting. Qualifications: University degree in Human Resources, Business Administration, or relevant subjects. Strong track r...

    • Tokyo, Japan
    • 10000000 - 14000000
    • Posted 5 days ago

    As a Consumer Goods group known for its quality and high level of product engineering, they are looking for a Controller of equally high caliber to join the team and upkeep their standards. Could this be you? Responsibilities Oversee all finance and accounting related activities for the SBU in Japan. Oversee compliance & control process (Audit - SOX, monthly/Quarterly Audit packs, BS account reconciliation and reviews). Leads and is responsibl...

    • Minato-ku, Japan
    • 7000000 - 9000000
    • Posted 5 days ago

    世界的に活躍するラグジュアリー・ブランドで小売人事マネジャーを探しています。 業務内容: 雇用ニーズの予測 店舗のジュニアおよびシニアポジションに適する候補者の方に届くよう、関連するチャネルで求人広告をデザインして投稿する 会社の方針に従い、人事チームと一緒に小売店の人事システムを設計する リテールチームとの定着率を高めるための魅力的な報酬パッケージを計画する 社内のガイドラインに従って新入社員の入社とトレーニングを担当する 時間外、フレックスタイム、季節労働を考慮した給与管理 業績評価手法についてチームリーダー(ストアマネジャー、アシスタントストアマネジャー)をトレーニングする 応募要項(必須): 幅広い世代の候補者の調達および評価に関する実務経験 柔軟な雇用形態に関する規制を含む労働法の理解 給与計算システムと人事データベースの知識(SAPシステム) 優れたコミュニケーションと問題解決のスキル トップマネジメントの幹部と対話する能力 小売業界の人事スペシャリストまたは人事マネジ...

    • Tokyo, Japan
    • 3000000 - 4500000
    • Posted 6 days ago

    この企業は日本で急成長している、スカンジナビアのフットウェア企業です。現在、HRチームを成長させようとしており、2人から3人のメンバーを探しています。この企業は快適なフットウェアとスタイリッシュなヨーロッパのデザインセンスでよく知られており、バックオフィスの約30人の従業員のほか全国に300人の店員がいます。 人事総務アシスタントは、人材採用、記録管理、社会保険事務、給与管理など人事労務関連業務を補佐し、従業員 の人事労務事務を行なう。信頼のおける人物であり、ペースの速い環境への順応力とマルチタスク能力を持ち、指 示手順に従って正確に業務を遂行できることが求められる。 1. 従業員または外部顧客/ベンダーからの問い合わせの一次窓口の役割を担う。 2. 従業員からの依頼事項への対応や、適切な情報提供を行なう。 3. 人事記録(ファイル、書類等)を適切に管理する。新規入社者の個人ファイルを作成する。 4. 人事データベースを適宜更新する。(例:新規採用、退社、休暇、休職等) 5. 採用...

    • Tokyo, Japan
    • 6000000 - 9000000
    • Posted 6 days ago

    セキュリティやリスクに関して卓越したコンサルティングファームが、東京オフィスの人事・採用のマネジャーを探しています。 業務内容: この役割は、ビジネスの成長を支えることを目的とした4つの主なタスクに焦点を当てています。 ■募集 全ての募集サイクルを管理する 市場と全体的な人材プールを理解する すべてのステークホルダーの理解と関与を確実にする 利用可能なすべてのテクノロジーと戦略を活用して優秀な人材を引き付ける ■助言 関係者全員との強い関係を築く グローバル戦略の実行を確実にするためにAPAC HRチームとうまく連携する パフォーマンス管理、給与、ボーナスレビューなど、すべての人事カレンダーのタスクを確実に配信する さまざまな人が抱える問題について、管理者や従業員にアドバイスし指導する ■管理 人事管理タスクを正確かつタイムリーに伝達する APACの人事チームおよび財務部門と緊密に連携して、プロセスが正しくタイムリーに実行されるようにする ■学習と開発 日本でのグローバルな学習と開...

    • Tokyo, Japan
    • 10000000 - 12000000
    • Posted 6 days ago

    海外のラグジュアリー・ブランドが東京オフィスの人事部長を探しています。 業務内容: コーポレートおよび小売店スタッフの両方の採用活動 雇用主である企業の期待に沿って、ビジネスアジェンダを支え、明確で適切な現地での働き方や方針、慣例の開発 転職エージェントとの良好な関係の維持 スタッフとのミーティングの実施:人材管理および評価プロセス、才能の保持、および労働問題の相談および解決のためのより高い従業員エンゲージメントの開発 ルールと規則:規則や規制の見直しと更新 人件費の予算を作成し、予算を予測および管理し、強力で収益性の高いビジネスモデルを確実に開発 法的問題 小売店スタッフと本部スタッフを対象としたさまざまなトレーニングの実施 応募要項(必須): HR部門での7年以上の経験 小売業のHRマネジメントで5年以上の経験 本部とのコミュニケーションのため英語が堪能な方(読み書き・会話)TOEIC 800以上程度 労働/雇用に関する法知識 Our client, a foreign lux...

    • Tokyo, Japan
    • 8000000 - 12000000
    • Posted 7 days ago

    この会社は、患者のための臨床治療と医療提供者のための臨床プロセスの両方を進歩させることを支援するイノベーティブ的な技術やサービスとソリューションを開発します。 事実上すべての国にいると言える我々の65,000人の従業員は、世界中の組織と提携して、最も困難な世界的な健康問題に取り組んでいます。 現在、C&Bをマネジメントするトータル・リワード・マネジャーを探しています。現状に立ち向かうことができ、必要に応じて改善させることができる積極的な候補者を探しています。あらゆる業界のグローバル企業での経験や、ある程度の人事プロジェクトの経験があり、年間2〜3のプロジェクトを主導できる方が理想です。 業務内容: 現地とグローバルのCOE(Center of Excellence)と連携したトータル・リワード(=C&B)ツール、プログラム、およびプロセスの開発、実装、および管理をします。 効率的でタイムリーかつ正確な処理を確実にするために、給付プログラムの実施と管理を現地で管理します。 設計、実装...

    • Tokyo, Japan
    • 5000000 -7000000
    • Posted 7 days ago

    当該企業は、エネルギー・マネジメントのデジタル・トランスフォーメーションや住宅、建物、データセンター、インフラストラクチャおよび産業の自動化をリードしている企業です。 世界100カ国以上においてプレゼンスを誇り、パワー・マネジメント - 中電圧、低電圧、セキュアパワー、そしてオートメーションシステムの分野で紛れもないリーディングカンパニーです。エネルギー、自動化、ソフトウェアを組み合わせた効率化ソリューションを提供しています。 業務内容: ライン管理者と従業員にクラス最高のオペレーショナルHRを提供し、簡単な従業員体験を創造し、ビジネスに価値を付加し、グローバル/ゾーン戦略に沿った現在のHRサービスチームを変革します。 サービスの範囲には、トランザクションによるHR活動のほか、特にオン/オフボーディング、ラーニングサービス、社内外のモビリティパートナーおよびリワードオペレーション、従業員ライフサイクル全体にわたるHR管理、東アジア日本太平洋地域のセントラルHRサービスチーム(賞与オ...

    • Tokyo, Japan
    • 6500000 - 9500000
    • Posted 8 days ago

    この企業は世界的に有名な小売ブランドです 業務内容: 組織内にHRリーダーシップおよびビジネスパートナーサービスとサポートを提供し、内部顧客(従業員)がHRから期待される価値を確実に受け取る役割を担います。 組織にとって効果的な価値を確保するために、現地の人事管理機能を統率し管理します。 内部顧客との密接な関係を築き、人事イニシアチブの開発においてビジネスニーズが考慮され、人事基準/手順がサポート領域内で完全に理解され実行されるようにします。 他の人事関連の部門および他部門と連携し、関連する人事サービスおよび一貫した雇用基準を確保するために、ガイドラインおよび方針を推奨、実施および更新します。 各チームの構成と開発(チームの編成、定期的なHR適合チェックなど)でライン管理と緊密に連携し、合意された行動計画をサポートします。 適切な候補者を集めるために、短期および中期の人事マーケティング活動を開始し、実施します。 店舗管理者やライン管理者と連携し、パフォーマンスの低い管理状況や懲戒処...

    • Tokyo, Japan
    • 6000000 - 8000000
    • Posted 12 days ago

    Position Summary Import/Export Manager, Japan Supply Chain Fortune 500 American Medical Devices and Laboratory equipment company is in search of their new Import Export Manager for their inbound domestic operations for Japan. Expectations Manage and optimize international inbound/outbound transportation flows to ensure on-time and cost effective delivery in accordance with trade regulations and corporate policies. Responsible for team manageme...

    • Fukushima, Japan
    • 10000000 - 14000000
    • Posted 12 days ago

    欧州の自動車メーカーが、新工場を管理するための意欲のあるHRマネージャーを探しています。 2019年に福島に設立されるこの工場は、クリーンエネルギーのビジネスユニットにおけるアジアでの生産をリードするでしょう。 業務内容: Plant HRマネジャーの役割は、グループの人事方針を実行し、人事に関わる管理を支援することです。 現場監督者の事業目的に沿った人事に関する課題管理を支援します。 現場レベルでの人員配置、採用、研修、キャリア管理などのための効率的で統合された戦略を実行します。 効率的な給与計算と管理プロセスを提供します。 グループの安全衛生および環境に関する方針に従って労働条件を保ちます。 現地の従業員代表との労使関係を管理します。 企業エクセレンス・システムの一部である「従業員のエンパワーメント」を含む、グループの人事方針およびプロセスを実装します。 関連する人事情報を部門に報告します。 応募要項(推奨): HRマネジメントを専門とする学士号 産業環境内の人事部門での5年以...

    • Tokyo, Japan
    • 6000000 - 9000000
    • Posted 12 days ago

    Job Summary: Currently looking for a stellar Logistics specialist to join a well-established American Medical device company at their Chiba Warehouse. Primary focus is to monitor, report, and manage warehouse operation and local delivery in general. Close communication with contracted 3PL company to secure safe and reliable operations for medical devices, which must comply with local regulations and the company's rules/policies. It is importan...

    • Tokyo, Italy
    • 7000000 - 8500000
    • Posted 12 days ago

    当該企業は欧州の高級ファッションブランドです。彼らは、本部との調整、そして法務、従業員管理、労働法などのすべての人事の管理を担当し、採用プロセス全体を担当する人事マネージャを探しています。これに加え、エリアにおける従業員トレーニングを管理していただきます。 業務内容: 主要な人事プロセス(組織マネジメントレビュー、業績キャリアレビュー、個人報酬レビュー)および関連するトレーニングの現地での実施を担当します。 現地におけるリテールネットワークの人材を適切に管理監督し、事業を支えるため、重要なポジションがカバーされ店舗チームが大事なブランド・アイデンティティやイメージと整合していることを保証します。 安全衛生の要件を含む、現地での労働法のすべての契約上および法律上の要件を遵守します。 法行為と懲戒を管理します。 応募要項(必須): 経済学または法学の学士号 ラグジュアリー/プレミアムリテール内の人事に関する5年以上の経験 責任下にある店舗を訪問する プレッシャーの下で自律的に働くための...

    • Tokyo, Japan
    • 7000000 - 10000000
    • Posted 13 days ago

    世界有数のテクノロジー企業が、新しく立ち上げたゲーム部門の新しいHRBPを探しています。 すべての人事業務を監督し、企業のビジネス目標と一致し、優秀な仲間を見つけ、維持し、従業員が魅力的で満足のいく職場環境を確保できるようにする野心的なHRビジネスパートナーを求めています。 技術者の採用、および他の人事活動(従業員との関係、業績管理、給与・賞与など)についての確かな経験を持っています。予算と企業文化を考慮しながら、上級管理者と連携し新しいアイデアを表明し、解決策を提案することができる方が理想です。 人事管理や組織の変更についてチームに助言し、全社を横断して、従業員がプロとして成長するのを支援しながら、積極的に当社の戦略的目標を追求します。 私たちは、日本の大企業と米国の機敏なスタートアップの両方の株主の長所を捉えようとしているハイブリッドな組織です。あなたの役割は多くの場合双方に公開され、私たちがそれ自身の目的を追求し続けることができることを保証することにつながります。 業務内容:...

    • Chiyoda-ku, Japan
    • 8000000 - 1000000
    • Posted 13 days ago

    米国に本社を置く世界規模の医薬品企業での募集です。 業務内容: ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、HRBPはコンサルテーション、ソリューションを提供し、人材開発、人員配置、採用、組織開発、業績管理などの分野についてを支援していただきます。 HRBPは、企業の幹部や組織の他の上級リーダーと直接かつ密接に連携しています。 HRBPはまた、タレントマネジメントグループ、労使関係、C&Bグループ、オペレーショングループなどの人事チームの他の部分と連携して活動していただきます。 この役割は、タレントマネジメント/賞与や福利厚生/労働関係などの他の組織を横断する人事機能との複合的な役割を担います。 役割は、経験や開発の観点に基づいて割り当てられます。 人事部門の同僚と協力して戦略的な人事イニシアチブを検討し、その業務を人事CoEの役割として管理していただきます。 応募要項(必須): 5年間の一般的な人事経験がある方 英語のスキルがある方 チームプレイヤー - メンバーと協力して結果を出...

    • Tokyo, Japan
    • 11000000 - 14000000
    • Posted 14 days ago

    コネクテッドカーシステム、オーディオおよびビジュアル製品、IoTをサポートするサービスであるエンタープライズ・オートメーション・ソリューションを含む、世界中の自動車メーカー、消費者、および企業向けのコネクテッド製品およびソリューションをデザインおよび設計しています。当社の製品は、オーディオマニア、ミュージシャン、そして彼らが世界中で演奏するエンターテインメントの現場で賞賛されています。いま道路を走行している2500万台以上の自動車が当社のオーディオとコネクテッドカーシステムを備えています。 当社のHRBPとして、経営者および関連するビジネスリーダーの双方と協力して、素晴らしい職場環境を作り出し、事業戦略および事業計画をより深く理解し、主な事業活動を推進し支援する積極的なアプローチを取っていただく方を募集しています。 業務内容: 取締役レベル以下の主要な人事プロセスを主導、提供、監視します。 すべての雇用問題に対して社内のコンサルタントとして、またビジネスパートナーとして行動します。...

    • Tokyo, Japan
    • 12000000 - 15000000
    • Posted 14 days ago

    General Position Summary: Business Development Senior Manager position at American 3PL company Responsibilities: ・Identify customers with high acquisition rates ・We hold a research meeting to identify the cause of customer's trouble and how we can help solve the problem ・Evaluate BD Head, Sector Head and Opportunity to determine the possibility of winning projects ・Proposal submission and selling, explaining the value of our solution to custom...

    • Tokyo, Japan
    • 6000000 - 12000000
    • Posted 14 days ago

    この企業は素晴らしいプロフェッショナルサービスを提供する会社です。ビジネスの拡大に伴い、タレント・アクイジションの役割を担っていただけるシニアクラスのリクルーターを募集しています。 応募要項(必須): 中級から上級レベルのスカウトにつながる5年以上の採用経験、できればエグゼクティブサーチ会社または企業における採用経験 日本におけるタレント・アクイジションに関する深い知識と理解 デジタル、テクノロジー、アドバンストアナリティクスなどの分野にわたる多種多様な分野での採用経験 積極的に主導権を握り、課題を解決し、最小限の指示で作業する目的駆動の能力 採用の需要の変化に伴い職務が時間の経過とともに変化する可能性があることなど、変化と曖昧さを受け入れる力 優れた組織的および管理的スキル:細部へのこだわりそして、複数のタスクを処理し、それらを独立して優先順位を付けて実行する能力 強力なクライアントサービス指向;専門的なサービス組織における理想的な経験 チームメンバーや同僚をリードし、鼓舞するだ...

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