FP&A staff - Senior staff level

Job title : FP&A staff - Senior staff level
Location : Tokyo
Job type : Permanent
Discipline Finance & Accounting
Salary : 6,000,000 - 8,000,000
Contact : Hisato Wakaizumi
Call : Hisato
Email : email Hisato
Reference : JOB_007577[260]
■本ポジションの目的と組織内での位置付け:

事業部門の戦略的パートナーとして、ビジネスに関する分析・計画策定を主導し、戦略的な方向性に大きく関わり、全ブランドおよびチャネルを対象に正確でタイムリーな情報と解決策を提供する。マーケット・ミッションと戦略にリンクする一つにまとまった計画を達成するための部門横断的な連携を促進させる。この意味では、各チャネルリーダーとそのチームと深くコミュニケーションをとることでチャネル戦略と企業戦略のバランスを図ることも、財務企画・分析チームにとって極めて重要である。

■主な責任範囲:

重点項目
  • リテールチャネル
  • 財務(P/L、B/S)、ROIおよび利益の最大化
報告/分析/提案/インサイトの提供
  • データおよびレポーティングの基盤を進化させ、意思決定向上のための計測とインサイトを提供する
  • 問題を洗い出し、分析に基づいて解決策を提案する
  • グローバル / APAC Financeと連携し、必要情報を提供・共有する
計画策定/財務管理
  • ビジネスパートナーと協力し、財務計画およびKPI/目標を策定するためのプロセスを推進する
  • 特にリテールP/L、店舗別P/L、および関連する諸計画
  • 計画と戦略間の一貫性をモニタリングする(企業戦略/予算/計画/予測)
  • 目標を達成するための予測精度の向上、ギャップの特定とギャップを埋めるための取り組みの促進を行う
  • MWB(Marketing Working Budget、マーケティング実行予算)/OOH/CAPEXのROIのモニタリングとレビューを行う
プロセスの開発と主導
  • 担当領域の業務プロセスを推進、モニタリングし、必要に応じて改善する
  • 特に予算/予測(ローリング予測およびIBP:Integrated Business Planning、統合事業計画)/実績に関連したBPMプロセスとPDCAサイクル
連携
  • 上述の活動において、組織内外の連携先を説得するためのコミュニケーションを図る
  • チャネルとマーケティングの各部門間で総意を形成するための調整を行う
  • D2C担当VP/ディレクター およびその直属の部下とコミュニケーションをとり、連携を図る
  • グローバル/APACの戦略/ガイドライン/ポリシーに合致
オペレーション
  • 設定された目標に向かって、既存の標準/方針/戦略に基づき、定められた手続きや手順に従って、自主的に日常業務を着実に遂行する
  • 配下チームの日常業務をモニタリングし、問題を分析して解決策を提供する
■主な関係各所
  • D2C(リテール)マーケット担当VP/ディレクターおよびその直属の部下
  • グローバル/APACの財務チーム
■知識、能力、経験:
  • スポーツに対する情熱
  • 3C(Creativity:創造性、Collaboration:協力、Confidence:自信)志向
  • 変化の激しい環境の中でも積極的、協力的、前向きな姿勢
  • 戦略的に考えながらも詳細に気を配り、それぞれの詳細が全体に対してどのような位置付けにあるのかを理解できる能力
  • 事実に基づいたアプローチでビジネスの変革を全力で推進する決意がある
  • 対人スキルが高く、複数の部門横断的なステークホルダーを相手にコミュニケーションと調整ができる
  • 高度な分析能力と知見
  • 問題を見つけ出し、解決する能力
  • 直属の部下を管理、統率する能力
  • MS Officeを高度に使いこなせるスキル
  • 日本語が堪能で、ビジネスレベルの英語(話す・書く)
■学歴・職歴の要件/最低要件:

大卒
  • 就労経験5年以上
  • 財務、需要計画の実務経験3年以上
  • スポーツまたはアパレル業界の経験あれば尚可
  • チームの指揮、管理の経験あれば尚可
Purpose & Overall Relevance For The Organization

Lead the business analysis & planning, be heavily involved in the strategic direction and provide accurate & timely information and solution across all brands & channels as a strategic business partner. Foster cross-functional collaboration to achieve one committed plan, linked to the market mission and strategy. For that purpose, to balance channel strategy and company strategy is also the key as a Financial Planning & Analysis channel team by communicating deeply with channel leaders and the teams.

Key Responsibilities

Focus
  • Retail Channel
  • Financials (P/L, B/S), return on investment and profit maximization
Reporting / Analysis / Suggestion / Providing insight
  • Evolve data & reporting foundation to provide measurement and insight for better decision making
  • Find problems and suggest solutions based on analysis
  • Collaborate with Global / APAC Finance and provide necessary information
Planning / Controlling
  • Drive process to develop financial plans and KPI / Target corporating with business partners
  • Especially Retail P/L, by store P/L and the related plans
  • Monitor consistency between plans and strategies(company strategy / budget /plan / forecast)
  • Improve forecasting accuracy, identify gaps and facilitate its closing to achieve the target
  • Monitor and review ROI of MWB(Marketing Working Budget) / OOH/ CAPEX
Developing and Leading process
  • Drive and monitor business process within the assigned area, and improve it as needed
  • Especially BPM process and PDCA cycle of budget/Forecast (Rolling Forecast and IBP: Integrated Business Planning)/ actual
Alignment
  • In the activity written above, communicate to convince counterparts within and outside of the organization
  • Coordinate consensus between Channel and Marketing
  • Communicate and align with Direct to Consumer VP / Director and its direct reports
  • In line with strategy / guideline / policy of Global / APAC
Operation
  • Steadily and independently execute daily operations following established procedures & processes based on existing standard/policy/strategy toward defined target
  • Monitor daily operation of the team, analyze problems and provide solutions
Team Management
  • If applicable, set clear target and role and responsibility for team members, and be accountable for performance reviews and responsible for development of personnel
Key Relationships
  • Market Direct to Consumer (Retail) VP / Directors and their direct reports
  • Finance Teams in Global/APAC
Knowledge, Skills And Abilities
  • Passion for sport
  • 3Cs mind (Creativity, Collaboration, Confidence)
  • Pro-active, collaborative and positive attitude even in changing environments
  • Ability to think strategically but also focus on detail and understand how it fits into the bigger picture
  • Committed to driving business change using fact-based approach
  • High interpersonal skills to communicate and coordinate multiple cross-functional stakeholders
  • Advanced analytical skill and insight
  • Ability to identify and solve problems
  • Ability to manage and align direct reports
  • Advanced skill in MS Office
  • Fluent in Japanese and English (spoken & written)
Requisite Education And Experience / Minimum Qualifications
  • University graduate
  • Minimum 5 years work experience
  • Minimum 3 years finance and/or demand planning experience
  • Preferable experience in the sport or clothing industry
  • Preferable experience successfully leading and managing a team