HR Manager

Job title : HR Manager
Location : Tokyo
Job type : Permanent
Discipline Human Resources
Salary : 7000000 - 9000000
Contact : Jack Stone
Call : Jack
Email : email Jack
Reference : JOB_006887[303]

One of the world's leading professional services company is looking for a new HR Manager to lead one of their fastest growing entities.

【具体的な仕事内容】

◆人員計画立案・エンゲージメント/プロジェクトアサイン

・同法人の戦略に基づき、パートナー・他マネージャーと共に、スタッフおよびコントラクターにつき案件への最適配置を検討・立案・実施

・社内システムにおける人的資源の登録・モニタリング・分析、およびスタッフ等再配置の提案・折衝

◆人事制度設計・改善

・評価制度

スタッフ・マネージャー・パートナー層、およびコントラクター等すべて含む

・報酬制度

競合他法人・マーケットレベルの分析、施策提案・実施

・研修制度

年次計画立案・月次実施およびモニタリング

CPE管理

・採用

新卒・定期・中途採用全般の組織的計画立案・実施

・育成

適切なキャリアパスの設定・運用

・コンプライアンス

労務管理・労働時間管理・法令順守徹底

・タレントマネジメント

Group CompanyおよびGlobal teamの知見・ノウハウ・テクノロジー等を踏まえた最先端の手法の 検討・導入

◆人件費・人員数管理

・同法人の戦略に基づいた予算策定

・予算実績差異分析・報告、それを踏まえた短期および中長期の施策提案・実施

◆そのほか

・職員・コントラクター等の入退所・契約・備品等管理

・月次給与・年次賞与・年末調整等の情報取りまとめ、およびJapan Group Company他法人と給与計算ベンダ

ーとのオペレーション協業

・社員・職員からの相談対応(随時)

◆同法人内に設置される諸Committeeへの参加・貢献

◆その他人事担当パートナー(代表社員)から随時アサインされる諸業務、およびJapan Group Company他部署との協業

【必須条件】 

・人事マネージャー経験5年以上(部下の有無を問わず) 

・日本語力:母国語レベル

・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)

・日本の諸法令の十分な知識(労働基準法等)

・Microsoft 中級レベル以上(Excel、Word、Powerpointを問題なく使用できる事)

・人事職として必要な自主性・客観性・独立性を保ち、不偏不党であること

・守秘義務につき徹底できること

・自ら手を動かすマルチタスキングを前提とし、優先順位を適切に付けられること

・急成長する組織を人事職の観点から導き、かつ自らの成長・学習・貢献に強いこだわりがあること

【歓迎要件】

・監査法人・コンサルティングファーム・法律事務所等、プロフェッショナルファームでの勤務経験

・会計監査あるいはコンサルティング業務担当から、人事職への転身経験者は特に歓迎

・公認会計士資格(日本国・海外問わず)

・会計・税務の知識

・衛生管理者資格