Organizational Development Senior Specialist

Job title : Organizational Development Senior Specialist
Location : Tokyo
Job type : Permanent
Salary : 8,000,000 to 1,000,000
Contact : Erina Akahori
Call : Erina
Email : email Erina
Reference : 20200225-02

​概要

変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら 成長し続けられる人と組織を育てることが大きな目的です。組織人材開発部のジョブスコープは、「タ レントマネジメント領域(採用~育成~配置/登用~評価)」と「組織開発領域」の大きく2つの領域の業務ですが、特に組織開発領域については更なる成長の基盤作りのために経営と一体となり取り組みをドライブしていくことが期待されています。

業務内容

  • 定期的な組織サーベイ(店舗向け、およびサポートセンター<本社>向け)の目的、アセスメント項目、分析とフィードバックの方法を確立するとともに、 経営および各部門に対してサーベイ結果を踏まえたアクションプランのコンサルテーションを行う。

  • 組織ビジョンを実現するために組織開発のアプローチを検討し、経営レベルでのアクションプラン策定・実行・効果検証を行う。 

  • 担当部門人事(HRBP)と連動しながら、店舗およびサポートセンターの各部門のリーダーと組織課題について対話し、組織の目指す姿に向けて必要なアクションを提案・実行支援を行う。(例:組織ビジョン策定支援、サーベイフィードバックの場づくり、チームビルディング、会議改革、対話力強化など)

 必須

  • 従業員1000人以上の規模の事業会社、もしくは多くの事業所を持つ業態において、3年以上の人事または組織開発に関わった経験(HRBP歓迎)

  • 教育プログラムやサーペイなどの人事系施策の企画、展開の経験

  • 人材開発、組織開発についての基礎的な知識(講座経験や資格があればなおよし)

  • 経営層〜メンバー層まで幅広く対応できるコミュニケーションスキル

  • 会議および研修におけるファシリテーションスキル

  • コーチングスキル、傾聴力

推奨

  • 人事として事業変革に携わった経験

  • 経営メンバーや部門長との協議や会議ファシリテーション、コンサルテーションの経験

  • 3名以上のチームでのマネジメント経験

  • ビジネスレベルの英語(ビジネスメール、電話会議、資料作成、ビジターアテンドなど)