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グローバル人事

Job Title: グローバル人事
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo, Japan
Industry: Human Resources
Salary: 4000000 - 7000000
Reference: 11160
Contact Name: Erina Akahori
Job Published 26 Nov 2019

Description

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、 現地法人に対する人事業務全般の支援・統制を担っていただきます。

①海外関係会社の設立・運営時における各種人事関連制度、諸施策、コンプライアンスの企画推進・サポート 

②グループ本社としての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画

 (グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等)

③日本人赴任者の海外就労に関する手続き、福利厚生等の関連業務

④その他グローバル事業展開に関する人事関連業務

 

国や地域により異なる法律的な側面や文化を広く考慮し、各拠点及び関係者の方々と連携をとってプロジェクトを推進していきますので、柔軟性や関係構築力が重要となります。  

チームマネジメントやグローバル人事としてのご経験の有無問いません。国内人事でのご経験を活かし様々な人事テーマと向き合いながら、将来的にマネジメントを目指して取り組んでいただきます。

 

★これまで実際に実施してきたプロジェクト例: 

  ・現地法人立ち上げ支援(12社)

  ・人事制度フレームワークの現法展開

  ・海外赴任者規程改定(給与制度改定/福利厚生等の改定)

  ・Global Mobility(税リスクを抑えるための施策検討、実行準備)

  ・海外危機管理(基本方針、赴任者マニュアル等の策定) 

 

【当ポジションの魅力・やりがい】
現在、グローバル規模での人事基盤整備を急ピッチで進めており、

グループ全体に影響のあるHR戦略・施策の企画立案と推進に携わっていただくことで

グローバルHRのキャリアを高める機会を提供します。 

各国・地域の労働関連法に限らず、文化や慣習など多様なスタンダードが存在する中で

本社と海外各拠点のメンバーと協業しプロジェクトを推進する醍醐味があります。


【求めている経験・スキル】

<必須の経験> 

下記いずれかの人事業務経験

・人事制度企画/運用

・評価・異動

・労務・労政

・規定

・安全衛生

・給与
 

<必須のスキル>

・コミュニケーション能力・調整力

・論理的思考

・遂行力

・Excel, powerpointを使用した資料作成

  

<求める人物>

・人事としての役割を理解し、関係者との交渉・調整・関係構築ができる方

・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方

 

<あれば尚可>

・人事系コンサルの経験

・TOEIC600点、英検2級程度の英語力

・人事データの分析

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