C&B Operations Specialist / C&Bオペレーション・スペシャリスト

Job Title: C&B Operations Specialist / C&Bオペレーション・スペシャリスト
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo, Japan
Salary: 5000000 - 7000000
Reference: 11013
Contact Name: David Sweet
Job Published: June 14, 2019 09:00

Job Description


  • 報酬および福利厚生プログラムのオペレーション
  • C&Bサービスプロセスに関する窓口となり、信頼できる内部スペシャリストとして行動する
  • PMP / CRCプロセスや新しいC&Bプログラムの運用導入など、さまざまなC&Bプロセスの展開においてHRサービスマネージャを支援する
  • 競争力を向上させるため、給付プログラムを新たに導入するもしくは既存のものを改良する
  • 会社のガイドラインや現地の法律を参考にして、C&Bの方針、計画、プログラム、プロセスの一貫性を高める
  • 社内イントラネットで利用可能な給付概要および情報を適切に管理する
  • 新しいC&Bツールやプログラムの展開/実装に積極的に参加する
  • 地元の保険会社やブローカーと密接に連携する
  • 請求書による給付の管理を含む、トラッキング、確認、およびサポート
  • データフローの改善と人事プロセスの自動化の機会を継続的に探る

  • 責任感が強い方
  • チームワーク精神を持つ方
  • プロセス指向で考えることができる方
  • 大卒以上
  • 給与およびC&Bを含む人事管理に関する5年以上の経験
  • 自律的かつ責任を持って行動できる方
  • 分析が好きで詳細志向な方
  • サービスプロセスを設計/修正する能力
  • 日本の労働法と慣行に関する一般的および関連する法知識
  • 給付セクター、特に金融機関や日本からのサービスプロバイダーとの取引における経験のほか、グローバルカンパニーにおけるHRシェアードサービスの経験があればなおよし
  • 日本語の十分なコミュニケーションスキル(口頭・書面)と基礎的な英語スキル
  • MS officeの優れたスキル

  • 人事分野におけるMBAもしくは専攻

As Compensation & Benefits Specialist, you will handle service processes related to Compensation and Benefits. The objective of the role is to ensure that the operations of Compensation and Benefits policies and programs are executed consistently across the businesses and in compliance with local labor market conditions, legislation and internal policies with supporting the Center of Expertise.

Key Responsibilities:
  • Handle operations for Compensation & Benefits programs 
  • Be the point of contact for C&B service processes-related issues and act as a credible internal specialist
  • Assist HR Services manager in the rollout of a various of C&B processes like PMP/CRC process, operational implementation of new C&B programs, etc.
  • Implement new or changing existing benefit programs to improve competitiveness
  • Build up consistency in C&B policies, plans, programs and processes with reference to company guidelines and local legislation
  • Manage and guarantee accuracy of benefits overviews and information available on the company intranet
  • Actively participate to the deployment/implementation of new C&B tools and programs
  • Work closely with local insurers and brokers
  • Track, review, and support the administration including invoice control of benefits
  • Continuously search for improvements in data flows and automation opportunities in HR processes
Personality Attributes:
  • Strong sense of responsibility
  • Team work spirit
  • Process-oriented thinking Professional Attributes:
  • Bachelor or Master degree, MBA or major in human resources field is preferred
  • +5 years of relevant experience in human resources administrative management including payroll and C&B
  • Operate independently and take ownership for your area of responsibility.
  • Like analysis and are detail oriented.
  • Ability to design / amend service processes
  • Have knowledgeable about the relevant legislation
  • General knowledge of Japan Labor Laws and practices.
  • Strong verbal and written communication skills in Japanese and basic skills English are a must for this position.
  • Experience in dealing with service providers from the benefit sector especially financial institutions and Japanese authorities. Have experience in HR shared services in Global Company will be an added advantage.
  • Excellent working knowledge and skill of MS office.