Connecting...

HRBP / HRビジネス・パートナー

Job Title: HRBP / HRビジネス・パートナー
Contract Type: Permanent
Location: Chiyoda-ku, Japan
Industry: Human Resources
Salary: 8000000 - 1000000
Reference: 11025
Contact Name: Jack Stone
Job Published 06th Jun 2019

Description

米国に本社を置く世界規模の医薬品企業での募集です。

業務内容:
  • ビジネスリーダーの戦略的パートナーとして、HRBPはコンサルテーション、ソリューションを提供し、人材開発、人員配置、採用、組織開発、業績管理などの分野についてを支援していただきます。
  • HRBPは、企業の幹部や組織の他の上級リーダーと直接かつ密接に連携しています。 HRBPはまた、タレントマネジメントグループ、労使関係、C&Bグループ、オペレーショングループなどの人事チームの他の部分と連携して活動していただきます。
  • この役割は、タレントマネジメント/賞与や福利厚生/労働関係などの他の組織を横断する人事機能との複合的な役割を担います。
  • 役割は、経験や開発の観点に基づいて割り当てられます。
  • 人事部門の同僚と協力して戦略的な人事イニシアチブを検討し、その業務を人事CoEの役割として管理していただきます。

応募要項(必須):
  • 5年間の一般的な人事経験がある方
  • 英語のスキルがある方
  • チームプレイヤー - メンバーと協力して結果を出したい方

応募要項(推奨):
  • HRBPの経験
  • プロジェクト・マネジメントの経験



The Company

A global pharmaceutical headquartered in the United States.

The Role

Being a strategic partner to the business leaders, HRBP provides consultations, solutions and helps to execute them in the areas of Talent Development, Staffing & Recruiting, Organizational Development, Performance Management and others.

HRBP works directly and closely with company executives and other senior leaders of the organization. HRBP also works and collaborates extensively with other parts of HR team such as Talent Management Group, Labor/Employee Relations, Compensation & Benefit Group and Operations Group.

This role will be a combined role with other HR CoE functions, such as Talent Management/Compensation & Benefit / Labor Relation and etc.

Roles will be assigned based on the experience and/or development perspectives.

Required to work with HR colleagues to consider the strategic HR initiatives and control its operation as a role of HR CoE.

Qualifications

5 years general HR experience
HRBP experience is preferred
English capability is a must
A Team player - someone who wants to deliver the results by collaborating with members 
Project management experience is preferred