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Human Resources Business Partner

Job Title: Human Resources Business Partner
Contract Type: Permanent
Location: Tokyo, Japan
Industry:
Salary: 4500000 -7500000
Reference: 10067
Contact Name: David Sweet
Contact Email: david.sweet@focuscoregroup.com
Job Published: April 02, 2018 14:57

Job Description

人事グループ 西日本人事チーム
 

JOB DESCRIPTION
職務のミッション 全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実 行、運用する。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面 からサポートする。

具体的な職務内容

下記業務を行うチームの一員として、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析 を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。

1 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般 要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー

制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理 労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導 人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート

2 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および 問題提起とソリューションの提供

3 人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

候補者に求める経験

  • 人事領域の職務経験 5 年以上
  • 制度運用・労務管理の経験(本社組織での労務管理実務経験があれば尚可)
  • シニアスペシャリストは、人事ジェネラリスト、HRBP として事業組織の人事サポートに携わった経験必須
(スペシャリストは尚可)
  • 特にシニアスペシャリストは、部下マネジメントの経験があれば尚可

候補者に求める知識、スキル、能力

  • 労務管理知識
  • 円滑なコミュニケーションスキル ・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
  • 問題解決能力
  • 基本的な PC スキル(Word、特に Excel での関数、PowerPoint) ・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可