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Human Resources Business Partner / HRビジネス・パートナー

Job Title: Human Resources Business Partner / HRビジネス・パートナー
Contract Type: Permanent
Location: Saitama, Japan
Industry: Human Resources
Salary: 7000000 - 14000000
Reference: 11201
Contact Name: David Sweet
Job Published 17th Jun 2019

Description

埼玉に大きな存在感を持つヨーロッパの製造業の企業が、日本における製造業の拡大に伴いHRビジネス・パートナーを探しています。

業務内容:
以下の業務を遂行し、HR Directorに報告をします
  • 採用
  • オンボーディング
  • トレーニング
  • 業績評価
  • タレントマネジメント
  • 従業員エンゲージメント
  • 労使関係

応募要項(必須):
  • 人事、経営管理、または関連科目の大学の学位
  • 人事/ビジネス開発/労使関係/文化開発における高い実績
  • 中規模または大規模のセールスおよび製造業における5年以上の人事実務経験
  • 雇用に関する諸法令の知識と経験
  • 企業文化、チェンジ・マネジメント、イノベーティブな人材戦略等について実行する能力
  • WorkdayなどのHRISシステムの利用経験

応募要項(推奨):
  • タレントマネジメント、キャリアコーチング、および後継者育成計画に関する経験


Our client is a European manufacturer with a large presence in Saitama.  As their manufacturing in Japan is expanding, they are searching for an HRBP. 

Reporting into the HR Director, the HRBP will drive recruitment, on-boarding, training,, performance reviews, talent management employee engagement, labour relations, and reporting. 

Qualifications:
  • University degree in Human Resources, Business Administration, or relevant subjects.
  • Strong track record in HR / Business Development / Industrial Relations / Cultural Development
  • 5+ years HR working experience in medium/large size sales and manufacturing environment
  • Knowledge and experience working with employment legislation and regulations
  • Demonstrated capacity to implement company culture, change management and innovative people strategies, practices and processes
  • Previous experience with talent management, career coaching and succession planning is highly desirable. 
  • Experience of working with HRIS Systems, Workday knowledge is highly desirable