Retail HR Manager / リテールHRマネジャー

Job Title: Retail HR Manager / リテールHRマネジャー
Contract Type: Permanent
Location: Minato-ku, Japan
Industry: Human Resources
Salary: 7000000 - 9000000
Reference: 11009
Contact Name: Aga Charytoniuk
Job Published 14th Jun 2019



  • 雇用ニーズの予測
  • 店舗のジュニアおよびシニアポジションに適する候補者の方に届くよう、関連するチャネルで求人広告をデザインして投稿する
  • 会社の方針に従い、人事チームと一緒に小売店の人事システムを設計する
  • リテールチームとの定着率を高めるための魅力的な報酬パッケージを計画する
  • 社内のガイドラインに従って新入社員の入社とトレーニングを担当する
  • 時間外、フレックスタイム、季節労働を考慮した給与管理
  • 業績評価手法についてチームリーダー(ストアマネジャー、アシスタントストアマネジャー)をトレーニングする

  • 幅広い世代の候補者の調達および評価に関する実務経験
  • 柔軟な雇用形態に関する規制を含む労働法の理解
  • 給与計算システムと人事データベースの知識(SAPシステム)
  • 優れたコミュニケーションと問題解決のスキル
  • トップマネジメントの幹部と対話する能力
  • 小売業界の人事スペシャリストまたは人事マネジャーとしての2年以上の実務経験
  • ビジネスレベルの英語スキル

Our client is a foreign luxury brand and is currently looking for a Retail HR Manager.

  • Forecasting hiring needs
  • Design and post job ads on relevant channels to attract qualified candidates for in-store junior and senior positions with Recruiting Manager
  • Design HR system for Retail Stores with HR team, in accordance with the company policy
  • Plan attractive compensation and benefit packages to increase retention with Retail Team
  • Onboard and train new hires in accordance with the company guidelines with Retail Trainer
  • Manage payroll considering overtime, flexible schedules and seasonal employment
  • Train team leaders (Store Manager, Assistant Store Manager) on performance evaluation techniques
  • Hands-on experience with sourcing and evaluating candidates for various seniority levels
  • Good understanding of labor legislation including regulations about flexibly types of employment
  • Knowledge of payroll system and HR databases (SAP system)
  • Excellent communication and problem-solving skills
  • Ability to interact with top management executives

Candidate Profile

  • At least 2/3 years of work experience as an HR specialist or HR Manager in the retail industry
  • Business level of English

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