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Job opportunities

All jobs near Yokohama

Found 6 jobs
    • Yokohama
    • 10,000,000 - 15,000,000
    • Posted 4 days ago

    This leading American manufacturing company is searching for a new leader for their Japan operations. The Role This HR Generalist will be responsible for the full-cycle human resources leadership for the organization and works closely with leaders inside the organization. This role is a critical,...

    • Yokohama
    • 4,500,000 - 7,500,000
    • Posted about 1 month ago

    Job description In this role you will join the Japan accounting team. The team covers the accounting functions for both the domestic sales company and the domestic production company. We are currently striving to establish a cross functional set-up between the two companies. Your job-task will in...

    • Yokohama
    • 4,000,000 - 6,500,000
    • Posted 3 months ago

    財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、いずれは財務部のリーダー(マネジャー)としてご活躍頂きたいと考えています。 経験を踏まえ、上記業務のいずれかを担当頂き、特性を見ながら他業務も担当頂き、その後全体的に業務をカバーできた時点で、マネジャーとして業務に従事頂きたいと考えています。 財務部門の全ての業務が企業経理の根幹であり、更なるキャリアアップが期待できます。 ●資金計画及び銀行折衝 ・長期的、短期的な計画策定 ・グループ内の資金効率改善施策の実行 ・資金計画をもとに銀行折衝 等々 ●債務管理 ・支払伝票の照査 ・未払残高の管理 等々 ●固定資産管理 ・資産購入管理(資産化判断)及び稼...

    • Yokohama
    • 4,500,000 - 6,500,000
    • Posted 3 months ago

    <具体的な業務内容> - 社内外からの計画系業務に関する全体管理およびスケジューリング - 全社の計画策定および管理/予算策定および管理 - 費用構造分析、今後の課題等抽出 - 海外向けReportの作成および提出 - 経営幹部および社内関係部門へのデータ提供および説明資料作成 - 調査・分析した内容を基に社内への改善提案 - 海外拠点と連携した業務効率の改善提案・実行 <予定ポストor資格区分> □一般(□GⅡ □GⅢ) ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長 <予想残業時間(月)> 10~30 時間 <職務に関する経験・スキル・資格> 【MUST】 - 情報取り纏め、レポー...

    • Yokohama
    • 7,000,000 to 9,000,000
    • Posted 4 months ago

    - The position reports directly to the Technical lead - The position has an indirect reporting line to the regional HSSE manager. - The geographical scope of the position is Yokohama, Japan. We offer ​ - An opportunity to be part of a high-performance team that ensures Terminals to be safe, the m...

    • Yokohama
    • 6000000 - 8000000 JPY
    • Posted 5 months ago

    The Company Global semiconductor manufacturer. The Role 1. Develop and maintain a strategic relationship with recruiting agencies to secure enough number of qualified candidates for required positions. Improve vendor management to enhance the hiring capability 採用エージェントと良好かつ戦略的な関係を構築し採用部門に対して質量とも十...

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